身份证号可去户籍所在地派出所查询。带上能证明身份的材料，如户口簿等，向工作人员说明情况即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在金华市，可通过公安局网站或.

法律分析： （1）债权清理：企业清理债权，全面梳理是基础，明确债权各要素才能掌握主动。对临近诉讼时效的债权及时中断时效，能保障自身胜诉权，如发送催款函等就是有效方式。与债务人协商，给予宽限期或达成还款协议，.

在云南昆明市，独生子女补贴的领取方式主要依赖于您的单位或户籍所在地的社区。若您在职且单位设有相关政策，那么补贴通常经由单位发放；反之，若您无工作单位或单位未设立相关政策，则可向户籍所在的社区提出申请。选.

找物业处理或者找警察报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

法律分析： （1）江豚作为国家一级保护野生动物，受到法律的严格保护。抓捕江豚的行为触犯危害珍贵、濒危野生动物罪，这体现了国家对珍贵野生动物保护的重视。 （2）刑法针对该罪行规定了不同程度的量刑标准。一般情况下.

法律分析： （1）刑事案件并不要求抓齐所有犯罪嫌疑人才能结案。若主要犯罪嫌疑人到案，且犯罪事实清晰、证据确凿充分，就能对已到案嫌疑人先行审判结案，这体现了司法的灵活性与效率性。 （2）在侦查阶段，通常对犯罪嫌.

您好，请问需要我们提供进一步的协助吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们两公司协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

法律分析： （1）债务纠纷中房产抵押有严格条件限制。抵押人需对房产有所有权或处分权，且房产不能有权利瑕疵、被司法机关查封等限制情况，这是保障抵押合法有效的基础。 （2）双方签订书面抵押合同至关重要。合同中要明.

法律分析： （1）未签书面劳动合同双倍工资：依据法律，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，超过一个月不满一年未签书面合同，需每月支付二倍工资。此计算从用工满一个月次日起，到补订合同前一日，最长不超11个月，这是.

法律分析： （1）侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的犯罪行为。这明确了侵占罪的构成要件，界定了该罪的范围。 （2）依据刑法，侵占罪有不同量刑标准。数额较大拒不.

法律分析： （1）劳动者在工厂面临不签合同、辞职不发工资的情况，收集证据至关重要。工牌、考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录等，都能作为与工厂存在劳动关系的有力证明。 （2）与工厂协商是解决问题的第一步，通过.

法律分析： （1）法律允许对不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人进行传唤，其中包括不满14周岁的未成年人，可将其传唤到所在市、县内指定地点或住处询问。 （2）针对不满14周岁未成年人传唤询问，通知其父母或其他监护人到场是法.

具体操作如下： 1. 确认养老金领取情况：首先，您需要确认自己是否已在企业领取退休金。若已领取，则无需再考虑领取农村养老金。 2. 咨询相关政策：若您对养老金领取政策有疑问，或存在特殊情况（如跨地区就业、养老保险转.

具体操作： 1. 准备材料：收集身份证明（如身份证、户口本）、原特保证丢失的书面声明等材料。 2. 提交申请：前往原发证部门（如徐汇区社会保障局）提交补办申请，并附上准备好的材料。 3. 等待审核：部门将对您的申请进行.

具体操作： 从法律的角度，针对这一问题，在不同情况下的具体操作建议如下： 1. 如仍有能力工作且希望继续就业，应积极参加失业登记，并在失业保险经办机构进行求职登记，以获取更多的就业机会和求职帮助。同时，关注当地.

法律分析： （1）虚假诉讼刑事案件通常遵循犯罪地管辖原则，犯罪地包含犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地涵盖实施捏造事实、提起民事诉讼的地点；犯罪结果发生地包含该虚假诉讼行为影响的司法机关所在地。.

法律分析： （1）通常子女满十八周岁，父母便无支付抚养费的法定义务，这是基于子女成年后具备独立生活能力这一普遍认知。 （2）不过存在例外，像子女尚在校接受高中及以下学历教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动.

在上海黄浦地区，父母办低保通常不会查已婚且不在一个户口上的女儿。 分析说明：从法律角度来看，低保的审查主要关注申请家庭的户籍、收入和财产状况。对于已婚且户口已迁出的女儿，其经济状况通常不被纳入考量范围，因.

具体操作： 从法律角度，针对肢体三级残疾人是否有专项补贴的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作： 1. 如果肢体三级残疾人符合补贴条件（如失业且无稳定性收入），但不确定具体补贴金额或如何申请，可以先查询苏州市.

法律分析： （1）用人单位拖欠工资属于未及时足额支付劳动报酬，违反劳动合同法规定，劳动者因此提出辞职符合被迫辞职情形。 （2）劳动者被迫辞职后不仅可解除劳动合同，还能依据法律向用人单位主张经济补偿。补偿标准按.