给个人打工不给工钱怎么办

结论：
给个人打工未获工钱，可通过协商、收集证据起诉、申请法律援助、向政府部门反映等方式维权，且维权需理性合法。
法律解析：
在劳务关系中，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受《民法典》等相关法律保护的。当遇到未获工钱的情况，协商是解决问题的温和方式，能明确工钱和支付时间，争取和平解决纠纷。若协商不成，收集证据向法院起诉是法律赋予的权利，聊天记录、工作成果记录、证人证言等证据能支撑诉求，让法院依法判决雇主支付工钱。符合条件申请法律援助，可获得免费法律服务，保障维权的顺利进行。若雇主持有政府项目，向相关政府部门反映也能借助政府力量解决问题。但在整个维权过程中，必须理性合法，过激行为不仅无法解决问题，还可能让自己陷入不利局面。如果大家在维权过程中有任何疑问，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.给个人打工未获工钱可通过多种合法途径维权。若属劳务关系，优先与雇主协商解决，明确工钱及支付时间，这是最平和的方式。
2.协商不成，需收集能证明劳务关系和工钱数额的证据，如聊天记录、工作成果记录、证人证言等，然后向法院起诉，借助法律力量追讨工钱。
3.若符合条件，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，降低维权成本。
4.若个人雇主持有政府项目，可向相关政府部门反映情况，争取政府协助解决问题。
5.维权过程中务必保持理性合法，过激行为不仅无法解决问题，还可能使自己陷入不利境地。
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法律分析：
（1）当与个人存在劳务关系却未拿到工钱时，协商是首要的温和解决途径。明确工钱数额与支付时间，有可能和平解决纠纷，节省双方时间与精力。
（2）协商不成，证据收集至关重要。聊天记录能反映双方关于工钱的约定；工作成果记录可证明付出的劳动；证人证言也可作为劳务关系和工钱数额的佐证，凭借这些证据向法院起诉，可维护自身权益。
（3）符合条件申请法律援助，能获得律师免费服务，降低维权成本。若雇主持有政府项目，向相关政府部门反映，借助政府力量推动问题解决。
（4）维权过程中，理性合法是原则。过激行为不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入不利法律处境。

提醒：
维权要及时收集证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若为劳务关系，先和雇主好好商量，把工钱数额和支付时间确定下来，和平解决问题。
（二）协商不成时，收集能证明劳务关系和工钱数额的证据，像聊天记录、工作成果记录、证人说的话等，然后去法院起诉雇主支付工钱。
（三）符合条件的，可以向法律援助机构申请法律援助，有律师免费帮忙。
（四）要是个人雇主持有政府项目，可向相关政府部门反映情况寻求协助。
（五）维权时要理性合法，别采取过激行为让自己不利。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务关系中，雇主不支付工钱属于不履行合同义务，劳动者有权要求其承担支付工钱等违约责任。
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给个人打工没拿到工钱，可这样维权：
一是劳务关系的，先和雇主协商工钱金额和支付时间，和平解决问题。协商不成，收集聊天记录、工作成果记录等能证明劳务关系和工钱数额的证据，去法院起诉。
二是符合条件的，向法律援助机构申请援助，有律师免费帮忙。
三是雇主有政府项目的，向相关政府部门反映。维权要理性合法，别过激。