你好如果我试用期三天过了干满一个月发工资要
临海刑事律师
2025-04-15
试用期三天过了，工资应全额发放。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资，扣除试用期工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后工资应包含试用期工资。处理方式有：与雇主沟通要求全额发放，或向劳动监察部门投诉。选择时应先尝试沟通，无果后再采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后应全额发工资。操作：1.与雇主沟通，明确试用期工资应计入总工资；2.若沟通无果，保留工资条等证据；3.向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：离婚夫妻一方债务应该怎么样处理
下一篇：暂无 了